拓展訓練，又稱外展訓練（Outward bound）,原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰。這種訓練起源于二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，針對這種情況，漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校"，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。結束后，這種訓練仍然保留下來。于是拓展訓練的特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。拓展訓練通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、能力提升"的目的。挑戰自我，熔煉團隊團建以員工放松為主，但是千萬不要加上“強制性”，這樣一來團隊建設也就變了質。一定要找像戎裝這樣、業內口碑。先，強調溝通時一定要注意目標明確。通過交流，溝通雙方就某個問題可以達成共識，這才是有效溝通。其次，溝通的時間要簡短，頻率要增加，在盡量短的時間內完成溝通的目標。在每個訓練項目結束及整個活動結束時組織大家討論、總結、分享，也可以安排形式不同的小聚(例如 ** 晚會等)使大家相互之間更加暢所欲言，增進感情。

公司踏青團建拓展活動有哪些注意事項？現代社會的發展是日新月異、一日千里，林立，競爭十分激烈。對于企業來說，想要脫穎而出，不僅要提高自身產品的質量，還要建立完善的員工工作制度。而想要留住員工是要花費一定心思和必要資金的。比團隊建設活動拓展。那么，團建拓展活動有哪些注意事項？ 先，團隊建設拓展方案、策劃中，適合是重要的。團隊建設拓展訓練不一定要特別創新或花里胡哨的，起到凝聚團隊的作用的方法就是好方法。 其次，團隊建設活動拓展訓練中，要注意不能讓一個或者幾個人一枝秀。團隊建設拓展活動，本來就是要增強全體員工的集體榮譽感、團隊歸屬感的，如果只是其中幾個人積參與活動，團隊建設拓展就失去了它自身的意義了。 再來，公司團隊建設活動拓展方式選擇時要注意經費預算。戶外的團隊建設拓展訓練對員工積性的提高往往更有效。而戶外團隊建設拓展訓練費用一般包括培訓、交通、食宿塊，參加活動的員工人數也對費用有很大影響。策劃活動時應根據參與人數選擇優惠力度的訓練方法。在促進團隊建的開支。 ，在訓練過程中要進行不斷的總結。團隊建設拓展本來就是要促進員工更好地留工作，所以總結拓展活動的經驗，才能將其更好運用在員工的日常工作中。 綜上所述，團隊建設活動拓展訓練時應該綜合考慮注意點，不能從單一角度出發。小編認為，縱觀全局、有大局觀者一定可以做好團隊建設，留住的員工。相信大家能夠選擇發展的團建拓展活動，不斷發展、進步!

戶外親子團建拓展－城市生存－設定不同的場景進行實踐，提升青少年的各方面能力。1、尋物：尋找有廣州特色有代表性的物品傳承城市記憶。2、尋景：在廣州的文化景點中尋找任務感受城市的溫度。3、社會實踐：與陌生人完成任務，挑戰自我，追趕自我。4、社會技能：學習使用地圖指南針、規劃行程、查看公交路線、乘搭公交車、地鐵等.5、訪尋美食：到任務點用餐，自主點餐、結算，尋找舌尖上的廣州戶外親子團建拓展－城市生存活動以：1、以青少年為主體，根據任務卡的要求，利用地圖，有限資金，時而徒步，時而公共汽車，時而地鐵，在規定時間內完成所有任務；2、每個小組有教練負責保護，負責全程任務的安全；戶外親子團建拓展－城市生存活動中收獲： 參與性、趣味性、發揚團隊精神；次，沒有父母幫忙，體會自信的快樂；學會自己點菜、結賬、到菜市場買菜；陌生人問路，提升口才，提升方向感。廣東團建拓展：旨在以“體驗”為核心，通過具有高度的趣味性和實踐性，點燃員工 ** ，激發個人潛能、提升團隊協作能力，讓個人與團隊都能在體驗中學習，在學習中提升！

旨在通過體驗式學習，激發個人潛能，增強團隊凝聚力和創造力達到增強生產力的目的；企業團建，戶外拓展培訓，親子活動，趣味運動會，學生素質拓展，就選山西諾恒遠企業管理咨詢有限公司！1、更多拓展項目2、創新拓展內容3、定制拓展方案4、我們更具創意當我們實現資源共享的時候，其實我們并沒有損失什么，反而有助于我們更快更得接近目標。那么在日常工作中，我們是否也常常在頭腦中給自己樹敵呢？一個小小的游戲竟然蘊含了這樣大的智慧，我們不禁對教練的訓導佩服不已，對給我們這樣的新大禮包感激不已。二個項目是“穿越電網”，這一次，我們因為有了上一次活動的經驗，效率得到了明顯的提升。盡管我們各自的隊伍又被分成三個小組，但是小組間配合，不分你我，所有方案的制定和努力都是為了完成我們共同的目標。
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