活動策劃不在于大小，而在于傳播的方式和效果，這才是關鍵。不一定大的活動效果就好，小的活動就沒效果。小的活動，也有小的好處，大的活動，大傳播，在策劃的時候，多些創意和傳播，一樣能吸引到觀眾，一樣能取到好的效果。

現如今國內大小企業舉辦各類會議活動都會選來為其服務。市面上大大小并不罕見，但不少企業會發現合作起來真正、服務到并不多。選擇合對于企業來說，相當于選擇一個軍師。軍師不僅要有智慧的頭腦，豐富的經驗，還要有愿意為你設身處地出謀劃策的耐心和誠意。同時，雙方之間還要有足夠的信任，在此基礎上才能并肩作戰，而信任的前提是你對能力和品行的認可。因此，在選擇第進行合作前，企業也需要多方面考慮。企業，主要可以看以下兩個方面。，的程度和行是否，是不是懂這個行業，其實只需和對方負責人聊上幾句就知道了。

活動策劃
崗位職責：1、 配合策劃團隊進行各類型活動方案的策劃、創意、撰寫并完成現場提案2、 負責撰寫活動策劃、執行方案，參與設計活動創意與策劃。需要，立策劃相關活動；3、統籌協調活動資源、總結評估活動效果。任職要求：1、 本科以上學歷，策劃、廣告、等行業的工作經驗；2、 能立完成活動方案的撰寫,包括撰寫完整的活動策劃方案、細化執行方案等,有成功案例；3、 具有較強的中英文文字能力，有想法，有創意，具較強的策略思維，能夠很好的完成文稿撰寫及方案形成；4、 對活動組織策劃有到的認識和見解，思路清晰，邏輯性強，與活動參與人員良好溝通交流；5、具有良好的信息收集、整理及分析能力，較強的市場洞察力；6、優良的語言、視聽表達能力；7、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件的制作，熟練的排版和制作精美的PPT；8、廣告、新聞、中文、英語、市場營銷類優先

活動策劃要素：1.確定目標活動：總體目標、階段目標。如：注冊會員量，激活舊會員等，提升銷售量                         2.確定活動主題：構思活動創意，策劃活動內容   3.制定活動規劃：活動參與的具體方法，具體獎項設置，評選規則和方法  4.確定活動預算活動方案（計劃）某項目活動方案（計劃）1.活動主題（比較短）2.活動前言（可有可無）3.活動目的4.具體運作方案5.整體活動設計思路6.費用預算7.活動效果預估活動制定實施方案和計劃操作要點：任務分解到具體責任人或部門       存在的問題和不足活動策劃操作具體流程1.時間要求策劃活動2.立策劃/開會3.寫活動方案4.（審核）5.制定實施方案和計劃6.（審核）7.籌備活動&宣傳8.活動執行&階段匯報9.活動完成10.總結&匯報有型：利潤、會員數、來客數、流量、銷售量等的提升與增加數據或比例無形：度、企業形象、企業好感度、資產積累、口碑效應、顧客再購率、客戶層擴大等各種可能存在的無形效益活動目標設置S（specific）：具體的M（measurable）：可度量的A（attainable）：可實現的R（relevant）：相關性T（time-based）：有時限關注動機：自然漲粉的關注動機通常是因為文章質量，線下活動的關注動機可能是因為獎品，因為文章質量獲得的粉絲通常粘性更高，質量更好
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